মেনু নির্বাচন করুন
পাতা

চুক্তিসমূহ

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার

 

 

 

উপজেলা সমবায় অফিসার, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ

এবং

 

জেলা সমবায় অফিসার, কিশোরগঞ্জ এর মধ্যে স্বাক্ষরিত

 

 

 

 

 

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি

০১ জুলাই, ২০১৮ -  ৩০ জুন, ২০১৯

 

 

 

 

 

 

 

 

সূচি:

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র

3

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর বিগত ০৩ বৎসরের অর্জিত সাফল্য

3

সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ

3

ভবিষ্যৎ কর্মপরিকল্পনাঃ

3

        ২০১8-১9 অর্থ বছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহঃ

4

উপক্রমণিকা

 

সেকশন ১: উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলী

5

১.১ রূপকল্প

5

১.২ অভিলক্ষ্য:

 

১.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

 

১.৩.১ উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

 

১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:

 

১.৪ কার্যাবলি:

5

সেকশন ২: উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর বিভিন্ন কার্যক্রমের চূড়ান্ত ফলাফল/প্রভাব

6

সেকশন ৩ : উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

7

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ

10

সংযোজনী – ১ : শব্দ সংক্ষেপ

13

সংযোজনী - ২: কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ, বাস্তবায়নকারী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/সংস্থা এবং পরিমাপ পদ্ধতির বিবরণ

14

সংযোজনী - ৩: অন্যান্য মন্ত্রণালয়/বিভাগের/অধিদপ্তর/সংস্থা-এর নিকট প্রত্যাশিত সুনির্দিষ্ট কর্মসম্পাদন সহায়তাসমূহ

১৯

 

 

 

 

 

 

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর কর্মসম্পাদনের সার্বিক চিত্র

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর বিগত ০৩ বৎসরের অর্জিত সাফল্য :

 

সমবায়কে উন্নয়নমুখী ও টেকসই করার জন্য সমবায় অধিদপ্তরের কাজের ধারাবাহিকতা রক্ষার পাশাপাশি ভবিষ্যৎ চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার ভিত্তি প্রস্তুতের ক্ষেত্রে উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন বিগত তিন বৎসরে উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জনে সক্ষম হয়েছে। কর্মকর্তাগণের উদ্ভাবনী প্রয়াসের ফলে সমবায়কে আরও গণমানুষের সংগঠনে পরিণত করতে ও এর গুণগত মান উন্নয়নে সারাদেশে উৎপাদনমুখী ও সেবাধর্মী সমবায় গঠন, সমবায় উদ্যোক্তা সৃষ্টির কৌশল অবলম্বন,  সমবায় পণ্য উৎপাদন ও  বাজারজাতকরণে সহায়ক ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হয়েছে। বিগত তিন অর্থবছরে মোট ৩৩টি নতুন সমবায় সমিতি গঠন করা হয়েছে এবং ৫৩০ জন নতুন সমবায়ীকে সদস্যভুক্ত করা হয়েছে। ২০১৪-১৫ সনে ৮৪টি, ২০১৫-১৬ সনে ৮৯টি এবং ২০১৬-১৭ সনে 67টি সমবায় সমিতির নিরীক্ষা সম্পন্ন করা হয়েছে। 300 জন সমবায়ীকে ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণের মাধ্যেমে চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয়েছে। চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ও নিজস্ব তহবিল থেকে ঋণ প্রদানের মাধ্যমে 350 জনের আত্ম-কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা হয়েছে। এছাড়াও ‘রূপকল্প ২০২১’, ‘এসডিজি’ ও এমডিজি” অর্জন এবং ৭ম পঞ্চবার্ষিকী পরিকল্পনার আলোকে সমবায় অধিদপ্তর কর্তৃক গৃহীত উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়নে সহায়তা করা হচ্ছে। ফলে বিগত ০৩ বছরে 350 জন গ্রামীণ মহিলা ও বেকার যুবককে  স্বাবলম্বী করা হয়েছে।

 

সমস্যা ও চ্যালেঞ্জসমূহঃ

টেকসই উন্নয়ন ও টেকসই সমবায় গঠনের মাধ্যমে মিঠামইন উপজেলার বিভিন্ন শ্রেণি-পেশার মানুষের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নে মিঠামইন উপজেলা সমবায় কার্যালয়ের চ্যালেঞ্জ বহুবিধ। এ উপজেলায় নিবন্ধিত সমবায় এর সংখ্যা ১০6 । নানা শ্রেণি ও পেশার সম্মিলনে তৈরী হওয়া  বৈচিত্রময় কার্যক্রমে বিপুল সংখ্যক সমবায় সমিতিতে সুশাসন প্রতিষ্ঠার জন্য পরিদর্শন, নিরীক্ষাসহ অন্যান্য বিধিবদ্ধ পদ্ধতি ব্যবহার করে নিবিড়ভাবে মনিটরিং করা অন্যতম বড় চ্যালেঞ্জ। সমবায়ীগণের চাহিদা পূরণে প্রশিক্ষণ ও প্রযুক্তি সহায়তা প্রদান এ সময়ের অন্যতম দাবী। কিন্তু প্রয়োজনীয় জনবল, যানবাহন ও পর্যাপ্ত অর্থ বরাদ্দ না থাকায় রুটিন কাজের মাধ্যমে এ সমস্যার সমাধান সম্ভব হচ্ছে না। তাছাড়া মাঠপর্যায়ে চাহিদা অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্প না থাকায় সমবায়কে ব্যাপকভিত্তিক উন্নয়নমুখী কার্যক্রমে সম্পৃক্ত করা যাচ্ছে না।

 

 

ভবিষ্যৎ কর্মপরিকল্পনাঃ

সমবায় এর সংখ্যা যৌক্তিক পর্যায়ে নিয়ে আসার জন্য অবসায়নে ন্যস্ত সমবায় সমিতির অবসায়ন কার্যক্রম দ্রুত নিষ্পত্তি করা, ই-রেজিষ্ট্রেশন কার্যক্রম চালু এবং ই-সার্ভিসের আওতায় বিদ্যমান সমবায় সমিতিগুলোর প্রোফাইল ব্যবস্থাপনার জন্য অনলাইনে রিরেজিষ্ট্রেশন কার্যক্রম চালু করা আগামী অর্থ বছরের অন্যতম প্রধান লক্ষ্য। পাশাপাশি উপজেলাভিত্তিক নির্দিষ্ট সংখ্যক সমবায় সমিতি চিহ্নিত করে উৎপাদনমুখী সমিতিতে রূপান্তর করার উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা হবে। উদ্ভাবনী উদ্যোগের মাধ্যমে উপজেলা সমবায় কার্যালয়ের নাগরিক সেবা সহজ করা এবং ট্রেড ভিত্তিক প্রশিক্ষণ ও প্রযুক্তি সহায়তা প্রদান করার মাধ্যমে সমবায়ী উদ্যোক্তা সৃষ্টি ও স্ব-কর্মসংস্থানের পথ সুগম করাও অন্যতম লক্ষ্য। সমবায়ের মাধ্যমে দেশীয় উৎপাদন বৃদ্ধি এবং উৎপাদিত পণ্য সরাসরি ভোক্তাদের নিকট সুলভ মূল্যে পৌছে দেয়ার লক্ষ্যে সমবায় পণ্যের ব্রান্ডিং, বাজারজাতকরণে সহায়তা করা হবে। এছাড়া সমবায়ের মাধ্যমে সুবিধাবঞ্চিত অনগ্রসর জনগোষ্ঠীর মহিলাদের সরাসরি ও বিকল্প কর্মসংস্থান সৃষ্টি, সামাজিক ও আর্থিক বৈষম্য হ্রাস এবং জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন ও ক্ষমতায়নের জন্য নতুন প্রকল্প/কর্মসূচি গ্রহণের নিমিত্ত সমবায় অধিদপ্তরে সুনির্দিষ্ট প্রস্তাব দাখিল করা হবে।

২০১৮-১৯ অর্থবছরের সম্ভাব্য প্রধান অর্জনসমূহঃ

  • 1 টি উৎপাদনমুখি সমবায় সংগঠন করা হবে;
  • 100% কার্যকর সমবায় সমিতির নিরীক্ষা সম্পাদন করা হবে।
  • ১০০ জনকে চাহিদা ভিত্তিক ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণ প্রদান করা হবে;
  • বার্ষিক নির্বাচনী ক্যালেন্ডার মোতাবেক ১০০% সমবায়ের নির্বাচন অনুষ্ঠান নিশ্চিত করা হবে;
  • 1৫০ জন সমবায়ীর আত্ম-কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা হবে।


 

 

 

 

 

উপক্রমণিকা

 

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার  এর উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর পক্ষে

উপজেলা সমবায় কর্মকর্তা, মিঠামইন

 

এবং

 

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার  এর জেলা সমবায় কার্যালয়, কিশোরগঞ্জ  এর পক্ষে

জেলা সমবায় কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ

 

এর মধ্যে

 

২০১৮ সালের  12 জুন তারিখে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (২০১৮-১৯) স্বাক্ষরিত হল।

 

 

এই  চুক্তিতে স্বাক্ষরকারী উভয়পক্ষ নিম্নলিখিত বিষয়সমূহে সম্মত হলেন:

 

সেকশন ১: উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর রূপকল্প, অভিলক্ষ্য, কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ এবং কার্যাবলী

 

১.১ রূপকল্প :

                    টেকসই সমবায়, টেকসই উন্নয়ন।

      ১.২ অভিলক্ষ্য:

                সমবায়ীদের সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তা সৃষ্টির মাধ্যমে কৃষি, অকৃষি, আর্থিক ও সেবা খাতে   টেকসই সমবায় গড়ে তোলা।

      ১.৩ কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

      ১.৩.১ উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ:

                           ১.  উৎপাদন, আর্থিক ও সেবাখাতে টেকসই সমবায় গঠন;

                           ২.  সমবায় সংগঠনের সক্ষমতা বৃদ্ধি ও উদ্যোক্তা সৃজন;

                           ৩. সমবায়ের ভিত্তিতে পণ্য উৎপাদনে প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ প্রদান;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

১.৩.২ আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য:

                                  ১. বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন জোরদারকরণ;

                               ২. কার্যপদ্ধতি, কর্মপরিবেশ ও সেবার মানোন্নয়ন;

                                ৩. জাতীয় শুদ্ধাচার কৌশল ও তথ্য অধিকার বাস্তবায়ন জোরদারকরণ;

                                 ৪. আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন;

 

  ১.৪ কার্যাবলি:

 

  • মিঠামইন উপজেলার জনগোষ্ঠিকে সমবায় আদর্শে/দর্শনে উদ্ধুদ্ধকরণ ;
  • সমবায় নিরীক্ষা, পরিদর্শন ও তদারকির মাধ্যমে সুশাসন প্রতিষ্ঠা করা;
  • উপজেলা সমবায় দপ্তরের কর্মকর্তা/কর্মচারিদের প্রশিক্ষণ/উচ্চতর প্রশিক্ষণের সুযোগ সৃষ্টির মাধ্যমে পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করা;
  • প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সমবায়ীদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তা সৃষ্টিতে সহায়তা প্রদান করা;
  • সমবায় নেটওয়ার্কিং জোরদার করার লক্ষে সমবায় মূল্যবোধ এর প্রচার প্রকাশনা, সেমিনার ও কর্মশালার আয়োজন এবং প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি প্রদান;
  • পূঁজি গঠন ও বিনিয়োগের মাধ্যমে আত্ম-কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা;
  • সমবায় ভিত্তিক প্রকল্প ও কর্মসূচি গ্রহণের মাধ্যমে গ্রামীণ মহিলাদের ক্ষমতায়ন ও আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন;
  • সমবায় পণ্য ব্র্যান্ডিং ও বাজার সংযোগ প্রতিষ্ঠায় সমবায়ীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা;
  • অভিলক্ষ্য অর্জনে প্রয়োজনীয় নীতিমালা, উন্নয়ন কর্মসূচি এবং উন্নয়ন প্রকল্প প্রণয়ন ও বাস্তবায়নে সমবায় অধিদপ্তরকে সহযোগিতা করা;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সেকশন-2

 উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ এর কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

মোট মান: ৮০

কৌশগতগত উদ্দেশ্য

কৌশগতগত উদ্দেশ্যের মান

কার্যক্রম

 

কর্মসম্পাদন

সূচক

 

একক

 

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান

প্রকৃত অর্জন*

২০১৬-১৭

প্রকৃত অর্জন 

২০১7-১8

লক্ষ্যমাত্রা/নির্ণায়ক ২০১৭-১৮

 

 

প্রক্ষেপণ

২০19-20

 

 

প্রক্ষেপণ

২০20-২1

অসাধারণ

অতি উত্তম

উত্তম

চলতি মান

চলতি মানের নিম্নে

১০০%

৯০%

৮০%

৭০%

৬০

১০

১১

১২

1৩

1৪

15

[১] উৎপাদন, আর্থিক ও সেবা খাতে সমবায় গঠন;

২০

[১.১] নিবন্ধন

[১.১.১] সমবায় সম্পর্কিত উদ্বুদ্ধকরণ সভা

সংখ্যা

4

10

8

2

2

2

1

1

3

4

[১.১.২] নিবন্ধন আবেদন নিষ্পত্তি

সংখ্যা

4

10

11

10

9

8

7

6

11

12

[1.1.3] উৎপাদনমুখী সমবায় সমিতি গঠিত

সংখ্যা

4

5

-

1

1

1

1

-

2

3

[২] টেকসই সমবায় গঠনে কার্যক্রম গ্রহণ;

৪০

[২.১] তদারকি ও মানোন্নয়ন

[২.১.১] মডেল সমবায় সমিতি সৃজন

সংখ্যা

-

-

1

1

1

-

-

1

2

[২.১.২] অকার্যকর সমিতির হালনাগাদ তালিকা সংকলিত

তারিখ

-

-

26

  জুলাই

 

09

আগষ্ট

 

26

আগষ্ট

30 আগষ্ট

06

সেপ্টেম্বর

22

জুলাই

31 জুলাই

[২.১.৩] মাস্টার রেজিস্টারের সকল তথ্য হাল নাগাতকৃত

%

 

-

-

31জুলাই

7আগষ্ট

16আগষ্ট

26আগষ্ট

30আগষ্ট

15জুলাই

15জুলাই

[২.১.4] নির্ধারিত ছকে বার্ষিক পরিসংখ্যান প্রতিবেদন প্রণিত

 

তারিখ

4

-

-

15

  জুলাই

 

31

আগষ্ট

 

16

আগষ্ট

26

আগষ্ট

30 আগষ্ট

15

জুলাই

15

জুলাই

[২.১.5]  সমিতির বাৎসরিক নির্বাচনী ক্যালেন্ডার প্রণিত

তারিখ

4

-

-

15

  জুলাই

 

31

জুলাই

 

16

আগষ্ট

26

আগষ্ট

30 আগষ্ট

15

জুলাই

15

জুলাই

[২.২] সমবায় সুশাসন প্রতিষ্ঠা

[২.২.১] ব্যবস্থাপনা কমিটির নির্বাচন অনুষ্ঠিত/অন্তর্বতী কমিটি গঠিত

%

70%

100%

90%

 

85%

 

80%

 

75%

 

70%

 

92%

95%

[২.২.২] কার্যকর সমিতির বার্ষিক আর্থিক বিবরণী প্রাপ্তি নিশ্চিতকৃত

 

   তারিখ

 

2

31,মার্চ 2017

22ফেব্রুয়ারী

18

31

আগষ্ট

30

সেপ্টেম্বর

31

অক্টোবর

30

নভেম্বর

31

ডিসেম্বর

31

আগষ্ট

31

জুলাই

 

[২.২.3] সমিতি পরিদর্শন সম্পাদিত

 

সংখ্যা

 

 

 

4

36

36

36

32

28

24

20

60

60

 

[২.২.4] সমিতির নিরীক্ষা সম্পাদিত

সংখ্যা

 

        4

89

67

72

65

58

50

43

80

80

[২.২.5] নিরীক্ষা সম্পাদিত সমিতির এজিএম অনুষ্ঠিত

 

%

        4

20%

76%

90%

 

85%

 

80%

 

75%

 

70%

 

92%

95%

চলমান/2

 

 

    সেকশন-2

 উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ এর কৌশলগত উদ্দেশ্য, অগ্রাধিকার, কার্যক্রম, কর্মসম্পাদন সূচক এবং লক্ষ্যমাত্রাসমূহ

  মোট মান: ৮০

 

 

[২.৩] রাজস্ব আদায়

[২.৩.১]  নিরীক্ষা ফি আদায়কৃত

%

50%

100%

100%

90%

80%

70%

60%

100%

100%

[২.৩.২] সমবায় উন্নয়ন তহবিল আদায়কৃত

%

77%

100%

100%

90%

80%

70%

60%

100%

100%

[৩] সমবায় সংগঠনের সক্ষমতা বৃদ্ধি ও উদ্যোক্তা সৃজন

মান: 22

[৩.১] স্থানীয় চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ

[৩.১.১] ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত (পুরুষ)

জন

4

80

80

80

72

64

56

48

80

80

[৩.১.২] ভ্রাম্যমাণ প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত (মহিলা)

 

জন

4

20

20

20

18

16

14

12

20

20

[৩.2]

[৩.2.1] প্রশিক্ষণার্থী প্রেরণ (পুরুষ)

 

%

4

100%

100%

100%

100%

100%

90%

80%

100%

100%

[৩.2.2] প্রশিক্ষণার্থী প্রেরণ (মহিলা)

%

4

100%

100%

100%

100%

100%

90%

80%

100%

100%

[৩.3] প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি

[৩.3.1] জাতীয় সমবায় পুরষ্কারের জন্য মনোনয়ন প্রেরিত

সংখ্যা

 

2

1

1

10

8

6

 

5

4

10

10

[৩.3.2] জাতীয় বিভিন্ন পুরষ্কারের জন্য মনোনয়ন প্রেরিত

সংখ্যা

 

2

-

-

1

1

1

-

-

1

1

[৩.4] গবেষণা ও উদ্ভাবন

 

[৩.4.1] উদ্ভাবন পাইলটিং/ রেপ্লিকেটিং

সংখ্যা

 

2

 

1

 

-

1

1

1

-

-

1

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ এর আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহ, 2018-19

 (মোট নম্বর-20)             

কলাম-1

কলাম-2

কলাম-3

কলাম-4

কলাম-5

কলাম-6

কলাম-7

 

কৌশলগত

উদ্দেশ্য

(Stratwgic Objectives)

 

 

কৌশলগত উদ্দেশ্যেরমান

(Weight of strategic Objectives)

 

কার্যক্রম

(Activities)

 

               কর্মসম্পাদন

সূচক

(Performance Indicator)

 

 

একক

(Unit)

 

 

কর্মসম্পাদন

সূচকের মান (Weight of PI)

 

লক্ষ্যমাত্রার মান- 2018-19

অসাধারণ

(Excellent)

100%

অতি উত্তম

(Very Good)

90%

উত্তম

(Good)

 

80%

চলতি মান

  (Fair)

    70%

চলতি মানের নিম্নে

(Poor)

60%

দক্ষতার সঙ্গে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি বাস্তবায়ন

 

 

3

 

২০১৭-২০১৮ অর্থ বছরের খসড়া বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি দাখিল

 

মূল্যায়ন প্রতিবেদন দাখিলকৃত

তারিখ

 

1

24জুলাই, 2018

29জুলাই, 2018

30

জুলাই, 2018

31

জুলাই, 2018

01আগষ্ট 2018

২০১8-২০১9 অর্থ বছরেরবার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির অর্ধ বার্ষিক মূল্যায়ন প্রতিবেদন উর্ধ্বতন কর্র্তপক্ষের নিকট দাখিল

 

মূল্যায়ন প্রতিবেদন দাখিলকৃত

তারিখ

 

1

13

জানুয়ারি, 2019

16

জানুয়ারি, 2019

17

জানুয়ারি, 2019

20

জানুয়ারি, 2019

21

জানুয়ারি, 2019

 

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিসহ অন্যান্য বিষয়ে কর্মকর্তা/কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ আয়োজন

 

 

 

আয়োজিত প্রশিক্ষণের সময়

জনঘন্টা

*

1

60

54

48

42

36

কার্যপদ্ধতি, কর্মপরিবেশ ও সেবার মানোন্নয়ন

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ই-ফাইলিং পদ্ধতি বাস্তবায়ন

 

ফ্রন্ট ডেস্কের মাধ্যমে গৃহীত ডাক ই-ফাইলিং সিষ্টেমে আপলোডকৃত

%

1

80

70

60

55

50

ই-ফাইলে নথি নিষ্পত্তিকৃত*

%

1

50

45

40

35

30

ই-ফাইলে পত্র জারীকৃত**

%

1

40

35

30

25

20

উদ্ভাবনী উদ্যোগ ও ক্ষুদ্র উন্নয়ন প্রকল্প(এসআইপি) বাস্তবায়ন

ন্যূনতম একটি উদ্ভাবনী উদ্যোগ/ক্ষুদ্র উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়িত

তারিখ

1

31

ডিসেম্বর,

2018

07

জানুয়ারি, 2019

14

জানুয়ারি, 2019

21

জানুয়ারি, 2019

28

জানুয়ারি, 2019

সিটিজেনস চার্টার বাস্তবায়ন

হালনাগাদকৃত সিটিজেনস চার্টার অনুযায়ী প্রদত্ত সেবা

%

1

80

75

70

60

50

সেবাগ্রহীতাদের মতামত পরিবীক্ষণ ব্যবস্থা চালুকৃত

তারিখ

1

31

ডিসেম্বর,

2018

15

জানুয়ারি, 2019

07

ফেব্রুয়ারি, 2019

17

ফেব্রুয়ারি, 2019

28

ফেব্রুয়ারি, 2019

অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থা বাস্তবায়ন

 

নিদিষ্ট সময়ের মধ্যে অভিযোগ নিষ্পত্তিকৃত

%

1

90

80

70

60

50

 
 

 

 

 

 

 

 

 

পিআরএল শুরুর ২ মাস পূর্বে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পিআরএল ও ছুটি নগদায়ন যুগপৎ জারি নিশ্চিত করন

পিআরএল আদেশ জারিকৃত

%

1

100

90

80

-

-

ছুটি নগদায়নপত্র জারিকৃত

%

1

100

90

80

-

-

আর্থিক ও সম্পদ ব্যবস্থাপনার উন্নয়ন

5

অডিট আপত্তি নিষ্পত্তি কার্যক্রমের উন্নয়ন

ব্রডসীট জবাব প্রেরিত

 

%

0.5

60

55

50

45

40

অডিট আপত্তি নিষ্পত্তিকৃত

%

0.5

60

55

50

45

40

স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তির হালনাগাদ তালিকা প্রস্তুত করা

স্থাবর সম্পত্তির তালিকা হালনাগাদকৃত

তারিখ

1

03

ফেব্রুয়ারি, 2019

17

ফেব্রুয়ারি, 2019

28

ফেব্রুয়ারি, 2019

28

মার্চ, 2019

15

এপ্রিল

2019

অস্থাবর সম্পত্তির তালিকা হালনাগাদকৃত

তারিখ

1

03

ফেব্রুয়ারি, 2019

17

ফেব্রুয়ারি, 2019

28

ফেব্রুয়ারি, 2019

28

মার্চ, 2019

15

এপ্রিল

2019

বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন

বার্ষিক উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়িত

%

2

100

95

90

85

80

জাতীয় শু্দ্ধাচার কৌশল ও তথ্য অধিকার বাস্তবায়ন জোরদারকরণ

3

জাতীয় শুদ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা ও পরিবীক্ষণ কাঠামো প্রণয়ন

জাতীয় শু্দ্ধাচার কর্মপরিকল্পনা ও পরিবীক্ষণ কাঠামো প্রণীত

তারিখ

1

15 জুলাই

31 জুলাই

-

-

     -

নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিল

নির্ধারিত সময়ের মধ্যে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন দাখিলকৃত

সংখ্যা

1

4

3

3

2

2

তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকরণ

তথ্য বাতায়ন হালনাগাদকৃত

%

1

100

90

80

70

60

 

 

 


 

 

 

                         আমি উপজেলা সমবায় কর্মকর্তা, মিঠামইন, উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন এর পক্ষে জেলা সমবায় কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে স্বচেষ্ট থাকব। আমি জেলা সমবায় কর্মকর্তা, কিশোরগঞ্জ জেলা সমবায় কার্যালয় এর পক্ষে উপজেলা সমবায় কর্মকর্তা, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ  এর নিকট অঙ্গীকার করছি যে, এই চুক্তিতে বর্ণিত ফলাফল অর্জনে সংশিস্নষ্ট উপজেলা সমবায় কর্মকর্তা, মিঠামইনকে সর্বাত্মক সহযোগিতা প্রদান করব।

 

 

(মোঃ আবু আছলাম)

উপজেলা সমবায় অফিসার

মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ।

তারিখ- 12 জুন, 2018খ্রিঃ।

(কাজী আবুল এহসান)

জেলা সমবায় অফিসার

কিশোরগঞ্জ।

তারিখ- 12 জুন, 2018খ্রিঃ।

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

সংযোজনী – ১ : শব্দ সংক্ষেপ

 

 

ক্রমিক নম্বর

শব্দসংক্ষেপ (Acronyms)

বিবরণ

সিডিএফ

সমবায় উন্নয়ন তহবিল

টিসিভি

টাইম, কস্ট, ভিজিট

বিসিএ

বাংলাদেশ সমবায় একাডেমী

আসই

আঞ্চলিক সমবায় ইনষ্টিটিউট

5

বিবিএস

বাংলাদেশ ব্যুরো অব স্টাটিস্টিক্স

এনআইডি

জাতীয় পরিচয়পত্র

এজিএম

বার্ষিক সাধারণ সভা

 

 

 

 

 

 

 

 

সংযোজনী - ২: উপজেলা সমবায় কার্যালয়, মিঠামইন, কিশোরগঞ্জ এর কর্মসম্পাদন সূচকসমূহ এবং পরিমাপ পদ্ধতির বিবরণ

 

কার্যক্রম

কর্মসম্পাদন

সূচক

বিবরণ

বাস্তবায়নকারী দপ্তর

উপাত্তসূত্র

পরিমাপ পদ্ধতি

সাধারণ মন্তব্য

 

[১.১] নিবন্ধন

[১.১.১] উদ্বুদ্ধকরণ সভা অনুষ্ঠিত

জনসাধারণকে সমবায় আদর্শে উদ্বুদ্ধ করার জন্য সরকারি অর্থায়নে প্রতি উপজেলা/থানায় বছরে গড়ে ন্যুনতম ২টি সভা আয়োজন করা ছাড়াও জেলা অফিস নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় ২ টি সভা আয়োজন করবে।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সরকারি বরাদ্দ না পাওয়া গেলে লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে প্রধান কার্যালয়ের ইপিপি শাখা পদক্ষেপ গ্রহণ করবে।

[১.১.২] নিবন্ধন প্রদানকৃত

প্রতি উপজেলা/থানায় বছরে  গড়ে ন্যুনতম ১০টি নতুন সমবায় সমিতি নিবন্ধন প্রদানের উদ্যোগ গ্রহণ/নাগরিকের নিকট হতে প্রাপ্ত আবেদন শতভাগ নিষ্পত্তি করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত রয়েছে।

[১.১.৩] উৎপাদনমূখী সমবায় সমিতি গঠিত

জাতীয় সমবায় দিবসের প্রতিপাদ্যকে সামনে রেখে প্রতি উপজেলা/থানায় কৃষি//অকৃষি/ অপ্রচলিত পণ্য উৎপাদকগণকে সংগঠিত করে বছরে ন্যুনতম ১টি নতুন সমবায় সমিতি নিবন্ধন অথবা বিদ্যমান সমবায় সমিতির সদস্যগণকে কৃষি//অকৃষি/অপ্রচলিত পণ্য উৎপাদনে উদ্বুদ্ধ করে উৎপাদনমূখী সমিতিতে রুপান্তর করা। 

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

  • তদারকি ও মানোন্নয়ন

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[২.১.১] মডেল সমবায় সমিতি সৃজন

প্রধান কার্যালয় হতে প্রেরিত গাইডলাইন অনুসরণ করে উপজেলা/থানায় বিদ্যমান সমবায় সমিতি হতে ন্যুনতম ১টি সমবায় সমিতিকে উপজেলা সমবায় অফিসার কর্তৃক মডেল সমিতিতে রুপান্তর করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[২.১.২] অকার্যকর সমিতির হালনাগাদ তালিকা প্রণীত 

৩০/০৬/২০১৮ তারিখের  তথ্যের ভিত্তিতে যে সকল সমবায় সমিতির কার্যক্রম ০১ বছরের বেশী সময় ধরে বন্ধ আছে সে সকল সমিতিকে অকার্যকর হিসেবে চিহ্নিত করে অকার্যকর প্রাথমিক সমিতির তালিকা প্রণয়ন।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[২.১.৩] মাস্টার রেজিষ্টারের সকল তথ্য হালনাগাদকৃত

৩০/০৬/২০১৮ তারিখের মধ্যে সম্পাদিত নিরীক্ষা প্রতিবেদনের ভিত্তিতে উপজেলা/থানায় বিদ্যমান সকল প্রাথমিক সমবায় সমিতির তথ্য মাস্টার রেজিষ্টারে হালনাগাদ করা। 

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[২.১.৪] নির্ধারিত ছকে বার্ষিক পরিসংখ্যান প্রতিবেদন প্রণীত

৩০/০৬/২০১৮ তারিখের  তথ্যের ভিত্তিতে উপজেলা/থানা কার্যালয় কর্তৃক নির্ধারিত ছকে প্রণীত তালিকা উপজেলা অফিস কর্তৃক  একীভূত আকারে সংকলন করে সংরক্ষণ ।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[২.১.৫] সমিতির বাৎসরিক নির্বাচনী ক্যালেন্ডার প্রণীত

২০১৮-১৯ সনে ব্যবস্থাপনা কমিটির নির্বাচন অনুষ্ঠিত হবে এমন সমবায় সমিতির উপজেলা ভিত্তিক তালিকা সংকলন।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি নতুনভাবে অন্তর্ভূক্ত করা হয়েছে।

  • সমবায়ে সুশাসন প্রতিষ্ঠা

[২.২.১] ব্যবস্থাপনা কমিটির নির্বাচন অনুষ্ঠিত /অন্তর্বর্তী কমিটি গঠিত

২.১.৫ নং সূচকে সংকলিত নির্বাচনী ক্যালেন্ডার অনুযায়ী নির্বাচনযোগ্য কার্যকর সমবায় সমিতির ব্যবস্থাপনা কমিটির নির্বাচন অনুষ্ঠান তদারক করা। এক্ষেত্রে কোন কারণে নির্বাচন করা সম্ভব না হলে অনতিবিলম্বে অন্তর্বর্তী কমিটি গঠন নিশ্চিত করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত থাকলেও পরিমাপের একক পরিবর্তিত হয়েছে।

[২.২.২] কার্যকর সমিতির বার্ষিক আর্থিক বিবরনী  প্রাপ্তি নিশ্চিতকৃত

সমবায় বিধিমালা ২০০৪ এর ৫৭ বিধি অনুসরণ করে ন্যূনতম ৫০% কার্যকর সমবায় সমিতির বার্ষিক অনিরীক্ষিত আর্থিক বিবরনী ৩১ আগষ্ট এর মধ্যে প্রাপ্তি নিশ্চিত করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত থাকলেও পরিমাপের একক পরিবর্তিত হয়েছে।

[২.২.৩] সমিতি পরিদর্শন সম্পাদিত 

উপজেলা অফিস হতে প্রতিমাসে গড়ে ২টি করে বছরে ন্যুনতম ২৪টি

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত রয়েছে।

[২.২.৪] সমিতির নিরীক্ষা সম্পাদিত

সরকারী জনবল ও সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার এবং নিরীক্ষার গুণগত মান বজায় রাখার স্বার্থে কার্যকর সমবায় সমিতির নিরীক্ষা সম্পাদন।  

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত রয়েছে।

[২.২.৫] নিরীক্ষা সম্পাদিত সমিতির এজিএম অনুষ্ঠিত

সমবায় সমিতি আইনের ১৭(৩) ধারা অনুযায়ী নিরীক্ষা সম্পাদনকৃত সমবায় সমিতির এজিএম অনুষ্ঠান নিশ্চিত করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত থাকলেও পরিমাপের একক পরিবর্তিত হয়েছে।

[২.৩] রাজস্ব

আদায়

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[২.৩.১] নিরীক্ষা ফি আদায়কৃত

সমবায় বিধিমালা ২০০৪ এর ১০৮(১) বিধি অনুসরণ করে নিরীক্ষা সম্পাদনের পরবর্তি ৩০ দিন অথবা নিরীক্ষা বছরের 30 জুন তারিখের মধ্যে (যাহা আগে হয়) সমিতি কর্তৃক বিধি মোতাবেক প্রদেয় নিরীক্ষা ফি শতভাগ আদায় নিশ্চিত করা। এলক্ষ্যে প্রতিমাসে সম্পাদিত অডিট নোটের ভিত্তিতে পরবর্তী মাসের ১ম সপ্তাহে উপজেলা/থানাওয়ারী আদায়যোগ্য নিরীক্ষা ফি এর লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করতে হবে।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত থাকলেও পরিমাপের একক পরিবর্তিত হয়েছে।

[২.৩.২] সমবায় উন্নয়ন তহবিল আদায়কৃত

সমবায় বিধিমালা ২০০৪ এর ৮৪(২) বিধি অনুসরণ করে নিরীক্ষা সম্পাদনের পরবর্তি ৩০ দিন অথবা নিরীক্ষা বছরের 30 জুন তারিখের মধ্যে (যাহা আগে হয়) সমিতি কর্তৃক বিধি মোতাবেক প্রদেয় সিডিএফ শতভাগ আদায় নিশ্চিত করা। এলক্ষ্যে প্রতিমাসে সম্পাদিত অডিট নোটের ভিত্তিতে পরবর্তী মাসের ১ম সপ্তাহে উপজেলা/থানাওয়ারী আদায়যোগ্য সিডিএফ এর লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করতে হবে।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত থাকলেও পরিমাপের একক পরিবর্তিত হয়েছে।

  1. ১] স্থানীয় চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ

[৩.১.১] ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত (পুরুষ)

 

সমবায়ীদের স্থানীয় চাহিদা অনুযায়ী ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ আয়োজন নিশ্চিত করা।

 

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত রয়েছে।

[৩.১.২] ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত (মহিলা)

সমবায়ি নারীদের স্থানীয় চাহিদা অনুযায়ী ভ্রাম্যমান প্রশিক্ষণ আয়োজন নিশ্চিত করা।

 

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

সূচকটি অপরিবর্তিত রয়েছে।

[৩.২] সমবায় ইনস্টিটিউটে চাহিদানুযায়ী প্রশিক্ষণার্থী প্রেরণ

[৩.২.১] প্রশিক্ষণার্থী প্রেরিত (পুরুষ)

বাংলাদেশ সমবায় একাডেমি  এবং আঞ্চলিক সমবায় ইনস্টিটিউটসমূহ কর্তৃক প্রদত্ত সমবায় ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিষয়ে প্রশিক্ষণ।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

বাংলাদেশ সমবায় একাডেমি  এবং আঞ্চলিক সমবায় প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানসমূহ কর্তৃক প্রদত্ত ‘সমবায়ী প্রশিক্ষণ (আইজিএ/ব্যবস্থাপনা)’ বিষয় হতে পৃথক করা হয়েছে।

[৩.২.২] প্রশিক্ষণার্থী প্রেরিত (মহিলা)

বাংলাদেশ সমবায় একাডেমি  এবং আঞ্চলিক সমবায় ইনস্টিটিউটসমূহ কর্তৃক প্রদত্ত সমবায় ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিষয়ে প্রশিক্ষণ।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

[৩.৩] প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি

[৩.৩.১] জাতীয় সমবায় পুরস্কারের জন্য মনোনয়ন জেলা কমিটিতে প্রেরিত

সফল সমবায়ী এবং সমবায় প্রতিষ্ঠানকে কাজের প্রাতিষ্ঠানিক স্বীকৃতি প্রদানের লক্ষ্যে জাতীয় সমবায় পুরস্কার প্রদান

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[৩.৩.২] জাতীয় বিভিন্ন পুরস্কারের জন্য মনোনয়ন  প্রেরিত

স্বাধীনতা পদক, একুশে পদক, বঙ্গবন্ধু কৃষি পদক, বেগম রোকেয়া পুরস্কার, পরিবেশ পদকসহ সময়ে সময়ে ঊর্ধ্বতন অফিস হতে চাওয়া তথ্যের প্রেক্ষিতে উপজেলা/থানাধীন সমবায় সমিতি কিংবা সমিতির সদস্যগণের মধ্য হতে যোগ্য ব্যক্তিদের নামের তালিকা প্রেরণ সংক্রান্ত কাজ করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

[৩.৪] ‍গবেষণা ও উদ্ভাবন

[৩.৪.১] উদ্ভাবন পাইলটিং/রেপ্লিকেটিং

নাগরিক সেবা সহজ করার জন্য বিভাগীয় কার্যালয় হতে গৃহীত উদ্ভাবনী ধারণা পাইলটিং কিংবা অন্য কোন দপ্তর কর্তৃক গৃহীত উদ্ভাবনী ধারণা রেপ্লিকেটিং করা।

উপজেলা/মেট্টো: থানা কার্যালয়

মাসিক/ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন

মাঠ পর্যায়ের  সকল অফিসের প্রদত্ত তথ্যের সমষ্টি

নতুন সংযোজন।

 

 

ছবি


সংযুক্তি



Share with :

Facebook Twitter